Решение-20_11_2013-

Комментарии

Гость |

Какие тропы обречены на провал изнчально. Дизайн Человека (Human

Дизайн человека не предсказывает будущее, а помогает описать уникальную природу каждого человека. Какой тип самый редкий в дизайне человека? При помощи анализа своего дизайна люди развивают сильные стороны и прорабатывают слабости, чтобы достичь личностного роста и развития. Управленческие компетенции. Какие тропы обречены на провал изнчально. Как найти свои сильные и слабые стороны в бизнесе. Как сделать правильный выбор на работе, в любви и в жизни. Способствуюет личностному и профессиональному росту и развитию лидеров и команд. Дизайн Человека выделает пять энергетических типов: Манифестор, Манифестирующий Генератор, Генератор, Проектор и Рефлектор. Кто ты? Инструкция, чтобы понять, кто ты. Постоянная занятость не гарантирует результата.
https://ne-human-design-oljt-ru-tyu.hdea.ru

Гость |

Куда инвестировать время и деньги. Устойчивость к кризисам. Мани

Стресс-резистентность и баланс. Как мотивировать опытных коллег и сохранять авторитет. Постоянная занятость не гарантирует результата. Как получать деньги в свою жизнь без надрыва и сопротивления. Генераторы — в работе, которая приносит им удовлетворение. Что делать, если годы усилий не принесли желаемого. При помощи анализа своего дизайна люди развивают сильные стороны и прорабатывают слабости, чтобы достичь личностного роста и развития. Дизайн человека не предсказывает будущее, а помогает описать уникальную природу каждого человека.
https://qk-human-design-yb-ru-smo.hdea.ru

Гость |

Дизайн Человека (Human Design) — расчёт карты по дате рождения о

Манифестор не для работы , а для влияния. На что опереться, когда сложно? Что отличает каждый Тип личности в Дизайне человека. Проекторы находят успех в руководстве и управлении. Дизайн человека не предсказывает будущее, а помогает описать уникальную природу каждого человека. Как понять, кто ты на самом деле. Какой тип самый редкий в дизайне человека? Что делать, если годы усилий не принесли желаемого. Как мотивировать опытных коллег и сохранять авторитет. Трудность выбора и вынуждены принимать непростые решения.
https://uv-human-design-dzlt-ru-oms.hd-f.ru